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第一百六十六 应对舆论

    C12芯片的替代,对超世界科技公司的帮助非常大,确实解决了超世界科技公司受到限制的困境。

    潘玉洁得到凌飞肯定的答复后,立即在公司的微博上发布公告,表示海星公司出产的芯片还不够完美,超世界科技公司为了虚拟VR眼镜的能完美表现,决定斥巨资,投入芯片行业,独立研制了一款虚拟VR眼镜专用芯片,不日将投入使用。

    潘玉洁特意选择在公司的微博上发布公告,除了是要进行一个广而告之的官方宣传之外,更重要的是,向全世界证明,超世界科技公司确实具备研发产品或者技术的能力,从而侧面回击外界对超世界科技公司的舆论。

    超世界科技公司能够自主研制芯片,这将证明超世界科技公司能够从内到外,完全独立生产虚拟VR眼镜。

    超世界科技公司的这则官方微博一出,自然引起了不少大唐业内人的关注,因为,这在大唐是个突破性的改变,如果超世界科技公司真的具备能力进入芯片行业,将会得到很多业内人的支持。

    因为大唐很缺芯片,没有几套光刻机,许多大唐电脑手机等高级计算机所需的芯片,都是采购境外的手机芯片。直至今日,最好的光刻机仍然在境外,大唐手机厂商要想生产出最好的智能手机,必须采购境外的手机芯片,这也导致大唐的手机生产商,很多时候都不得不因为芯片而受到掣肘。

    目前,国内也就一芯公司能生产普通的光刻机,但是,很显然,是远远不能满足国内手机手机厂商的需要。大唐手机厂商,生产智能手机,是需要大量优秀的手机芯片,可是,生产手机芯片最好最稳定的,仍然是境外拥有光刻机的芯片厂商,所以,为了生产更好的手机,大唐手机厂商不得不向境外求购手机芯片。

    当然,大唐的芯片厂商也不是没有尝试过突破,但是,哪怕是能够设计出优秀的手机芯片,也需要稳定的光刻机才能生产,所以,还是不得不在境外寻找更好的光刻机生产。

    因为芯片生产是在境外,大唐手机厂商就注定要处于被动,自然也很容易受到将境外同行公司的打压。尤其是,大唐手机厂商开始进军国际市场的时候,因为具备成本和人工等优势,使得国外的手机厂商们,无法从单纯的商战上敌过大唐的手机厂商,眼看大唐手机要崛起,国外手机厂商就开始使用盘外招,各种各样的商业手段,甚至不是那么上道的,来控制生产芯片的境外芯片厂商,要求它们不准卖芯片给大唐厂商。

    哪怕手机芯片是大唐厂商设计的,他们也可以不卖,国外手机厂商打压大唐手机厂商,直接控制芯片出产,严控大唐顶级手机厂商的高配手机,就是这么霸道。

    这一切,似乎就为了证明,大唐只配生产中低端手机,一旦想要生产高端手机,高端零配件就断货,遏制大唐手机销售全世界。

    其实,用过大唐手机的人都知道,大唐手机的技术层面,已经是国际一流,但也只是用过的人才知道,大唐之外的大资本家,只想赚大唐的钱,不希望大唐反过来赚他们的钱。对于这些境外大资本家而言,他们本国国内民众的钱,也是属于他们的羊毛,随时可以薅。

    “这三天里,国外某媒体的一个新闻,说我们超世界科技的虚拟VR眼镜不安全。在思考这几天国内的新闻,这应该是一次集中造谣,我觉得我们应该警惕!”潘玉洁给凌飞发了一个信息,邀请他到办公室商谈公司的事情。凌飞一到,潘玉洁就提及这几天公司碰到的抹黑事件。

    “必须警惕!还有官网受到网络攻击的事情,我觉得都是国内外竞争对手的一系列不光彩行为。”凌飞说道。

    “凌总,你有什么办法吗?”潘玉洁问道。

    “见招拆招,增加自身力量。我认为我们建立芯片工厂,再加大其余零配件的采购,充实库存量,就是增强我们的抗打击力量。”凌飞说道。

    “公司应该多招一些员工,比如虚拟游戏,我觉得老板不要一个人做,一是太辛苦了,二是我们也需要有我们自己的人才储备。”潘玉洁说了一个建议,主要是她很想快点见到公司的虚拟游戏,而凌飞一个人做,她觉得人少了。

    凌飞听了潘玉洁的话,倒是很认真考虑了一下,虚拟技术,目前只有他一个人懂一点,他也计划在超世界制作虚拟游戏。他一个人,确实很难,首先是游戏凌飞没做过,他很难确认游戏怎么才合理。他不能完全按照超世界的模式制作游戏吧,工作量太大,两个世界穿越,估计会浪费不少时间。

    “在公司里,再建立一个我的个人实验室吧。这个人实验室,主要是满足我的个人想法,比如可以做虚拟游戏的实验,我需要的主要是精通游戏制作的程序员,包括懂得计算机,会设计游戏人物形象,设计剧情的人才……”

    凌飞的要求是比较空泛的,因为潘玉洁提出这个建议之前,凌飞没想过搞一个自己的实验室。

    “我会在网上招募,到时候,人来了,你就面试一下?工作地址是VR眼镜工厂还是芯片工厂?”潘玉洁说道。

    “工作地点就在VR眼镜工厂吧,给我准备一间房子,先可以容纳五个工作台。只要招三个人就可以了,我们工厂的实验室有两名技术员,我的个人实验室随时需要他们的帮忙,给他们留两个位置。”凌飞说道。

    “公司必须形成制度化,部门间不要随便借调,两名技术员还是留在工厂实验室,做一些虚拟VR眼镜调试的事情。你的个人实验室,还是招五个人吧?帮你分担一些工作压力。”潘玉洁说道,她认为一个超世界是一个优秀的公司,要走向国际化,将会成为一个大公司,应该人人各司其职。
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