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第八十章关键是执行

    第八十章关键是执行

    陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度,不过针对公司管理制度不合理的地方,陆文皓还是认真的修订了一版。

    翌日一大早,陆文皓来到机关办公楼,陈爱华的办公室,他准备将修订后的管理制度,拿给陈爱华看看,让陈爱华自己决定到底要不要修订。

    陈爱华接过管理制度修订稿,认真的观看起来。

    “陈厂长,我们可以召开职工代表大会,商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”

    陈爱华一脸坚定的望着陆文皓:“不需要召开职工代表大会,直接颁布实施。”

    就连陈爱华也有些意外,陆文皓前脚提出想修订管理制度,后脚陈峻峰就打电话过来,告诉陈爱华,对于光明公司的管理制度要因地适宜,与时俱进。

    看着红着眼睛的陆文皓,陈爱华有些怀疑,难道说陆文皓私下里找过陈峻峰?

    不过,直接颁布施行,这是陈爱华能做到的最大程度。

    陈爱华的效率也是非常快的,上午八点决定,随即通知,直到上午十点,也就是两个小时后,就召开了全体职工会议。

    在光明公司机关办公楼下,露天会场,光明公司各分厂、分公司全体职工,召开全员大会。

    在会议上,陆文皓第一次登上主席台,与他的父亲陆振华坐在一起。

    老陆同志臭着一张脸,仿佛别人欠他几百万,不过陆文皓却非常开心。

    陈爱华望着众职工道:“同志们,我们党是一个具有丰富改革传统的组织,早在一九三九年,抗日战场接连失利,国土大面积沦陷,国民党与共产党产生新一轮摩擦,汪精卫投敌,国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下,不改变不行,怎么改变?答案只有一个,改革。”

    陈爱华的讲话对于职工而言,仿佛非常遥远。

    但是,他讲的确实是重点。

    “***首次明确提出了“新民主主义革命”这个科学概念,从理论和实践的结合上对新民主主义革命的对象、任务、性质、动力和前途等问题,作了全面而深刻的论述,并把新民主主义革命概括为“无产阶级领导之下的人民大众的反帝反封建的革命”。新中国成立后,排除重重阻力,克服种种困难,在政府的强力推动下,走计划经济道路,初步完成了工业化。但新中国成立以后模仿苏联建立起来的高度集中的计划经济体制,已严重阻碍了中国生产力的发展。中国需要第二次革命,解放生产力。”

    这种局面不改变不行。怎样改变?答案只有一个:改革。

    “*****”给国家留下了严重的局面,生产力发展缓慢,人民温饱没有解决,人民生活困苦,教育落后、技术比较落后,并且经过文革后,中共出现一定程度的执政危机和信任危机。

    这种局面不改变不行。怎样改变?答案只有一个:改革。

    社会主义社会的各个历史阶段,都需要根据经济发展的要求,适时地不断推进社会主义制度的自我完善和发展,使社会主义制度充满生机和活力。

    生机和活力哪里来?答案只有一个:改革。

    说到这里,陈爱华望着众职工道:“具体如何改革,那么请陆副总经理颁布改革内容!”

    陆文皓清清嗓子:“接下来,我要说的是一些奖罚制度,简而言之,干活卖力,对厂里贡献的职工,就要毫不吝啬的予以物质上的奖励,至于偷奸耍滑,懒惰成性,不好意思,发现一次,扣一次钱,情节严重,屡教不改的,直接开除。”

    台下众职工议论纷纷。

    “改什么改,不挺好吗!”

    “新官上任三把火,知不知道!”

    “瞎胡闹……”

    陆文皓接着说道:“第一条,迟到,早退,每一次罚款十块;第二条,工作期间,嬉戏打闹,擅离工作岗位,以及从事与工作无关的事情,每次罚款十块,屡次不改的,直接开除……”

    下面的职工直接闹起来。

    有人交头接耳。

    有人满脸不屑。

    有人满脸愤慨。

    有人破口大骂。

    台上陆文皓继续说:“第五条,工作时间串岗……”

    台下,李建民郁闷的抽着烟,沉默不语。

    罗士明一脸愤慨:“师父,您说句话,这十几条,全都是冲着我们来的。”

    “这是要赶我们走啊!如果这要不是铁饭碗,我一定拿鞋拍他脸上。”

    李兴满脸鄙夷的望着“行了,行了,少他妈吹牛逼。”

    “少装正经,你不想拍他?”

    李兴咬牙切齿道:“我想弄死他!”

    李建民狠狠地瞪了一眼李兴:“给我闭嘴。”

    罗士明不以为然的道:“大家都在偷懒,我就不相信,他陆文皓有胆子罚我们所有人的钱!”

    主席台上,陆文皓一拍桌子:“安静!”

    众职工还是小声议论着。

    “接下来,我要说的是奖励制度,完成本部门工作计划指标,奖励二十块钱。第二条,经常加班或超额完成任务,奖励三十元。第三条,改善生产工艺对生产效率、质量有重大提高者,奖励一百元以上,上不封顶……”

    众职工纷纷安静了下来。

    ……

    陈峻峰缓缓放下手中的光明机械股份有限公司管理制度,叹了口气。

    张剑锋疑惑的望着陈峻锋:“老首长,这个管理制度您不满意?”

    陈峻峰摇摇头:“不是。”

    张剑锋更加疑惑:“那是……”

    陈峻峰郑重道:“制定出这样一套管理制度,本身难度不大。最关键的是执行!”

    陈峻峰有些无奈的叹了口气:“国家的很多政策,法律制度规定,应该说都是不错的,但为什么到了基层,却会引起很多社会矛盾,导致了社会的不稳定,很多群众不满意?”

    张剑锋深以为然的点点头:“导致这种现象发生的最主要的原因,就是具体执行政策的人,有很多歪嘴和尚。”

    “他们或出于个人利益,或出于为了讨好上级,过度的执行政策,或出于对政策的不理解,就去错误的执行政策,于是国家很好的政策,到了基层却变味了。经是好经,都给歪嘴和尚念歪了。”

    “光明机械厂是五九年响应国家号召建立起来的工厂,经过三四十年的发展,人员关系错综复杂。”

    陈峻峰道:“陆文皓一定会有办法的,他不会让我失望的。”

    张剑锋:“但愿吧!”
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