影视世界之岁月流金正文卷第四百五十一章成长与升职看到大家都介绍完自己，那个香港来的总监阿曼达，笑着与王漫妮握了握手，然后拿起桌子上的资料，对着她和戴晴二人说道：</p>
“我这次过来的目的想必你们已经知道，魔都总店的副店长崔西和傅彤总店长的岗位都有所调整，具体情况一会公布。</p>
而你们两个人，将是这边副店长的备选人。公司的晋升流程不用说你们也清楚，我就不在重复了。</p>
其实你们俩个是各有千秋，戴晴高学历，精通法语和英语，而且在总部实习满一年。王漫妮我刚刚也了解过，从基层做起，月月都是销冠。</p>
所以我也不绕弯子了，你们两个就说说自己的管理理念，还有升任副店长的优势？我会以此来判断，你们两个谁更适合这个位置。”</p>
“阿曼达，我的管理理念是实行末位淘汰制，能者上庸者下，这样可以激励店里的员工，提高公司收入。</p>
同时，我的这个制度也能有效的维护公司的形象，不然长时间的散放状态，很多老员工和销售都有些懈怠。</p>
至于我的优势也很清楚，我是商学院毕业，接受过最新的专业教育，更加懂得如何管理，可以提升店员的能力，获得更多客户的认可，所以我更符合公司品牌的形象塑造。”</p>
戴晴在总监说完之后，没动王漫妮说话，就抢占先机，率先开口介绍起来。</p>
在看一旁的王漫妮，她听着戴晴的侃侃而谈，不由得想到之前韩韬给他说的一些常识，所以直接反驳道：</p>
“不好意思戴晴，在阐述自己的理念和优势前，我不得不提醒你，你的管理理念虽然很好，但是它并不适应国内的店铺。”</p>
“你可能不了解，国内的社会观念与国外完全不一样。虽然你说的末位淘汰制度，很多国内企业都用过，不过效果都不是很好。</p>
究其原因有这么几点，第一是末位淘汰制度是一种典型的强势管理，容易造成不必要的麻烦。”</p>
“因为你提出的这个理念，会让员工长期处于紧张状态，也会造成员工之间的不团结。</p>
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毕竟员工在竞争过程中，难免会产生利益冲突，所以这个管理方式，很不利于团队精神的培养。”</p>
“除了以上几点，你这么做还会有违法的可能性，现在法治社会，企业借聘员工必须按照法律程序来办。只要企业和员工签订了劳动合同，那么这份合同就对双方产生约束力。”</p>
“所以说，不论是否是单方解除合同，都必须要有法定理由，仅凭一两次考核就解除劳动合同是违法的。</p>
因此，用人单位想要终止劳动合同，只能依据劳动合同法第四十四条列举的六种情况，才能解除合同。”</p>
“至于具体内容，我建议你有时间可以看看国内的劳动合同法，其中可没有末位淘汰这一项，所以我才会说你的管理理念不适合。”</p>
听到王漫妮的话，戴晴有些不服气的说道：“这怎么可能？我的管理是最科学的，国外很多企业都在用这种方法。</p>
至于你说国内公司不适应，我觉得是他们没运用好，因此这并不代表它就不适合米西亚的管理，你不要危言耸听。”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
“你说的是资本主义国家，我们是社会主义，以人为本，不然我就不会给你普及劳动法了。因为在国内无缘无故解聘和开除员工，就是违法的。</p>
以咱们店里员工工龄来说，辞退除了要支付失业金，还需要赔付最少三个月的工资。如果采取你的管理制度，这笔钱从哪里出？还是说，可以用你的薪资抵扣？”</p>
王漫妮见自己说完后，戴晴已经无言以对，这才转头看向总监阿曼达，继续说道：</p>
“而我的管理理念恰恰相反，我觉得采取首位竞争制度更合适，谁行谁上，以此来提高销售人员的积极性，增强竞争意识，打造狼性团队。</p>
这样的团队优点很明显，那就是大家都懂得协作和冲锋，谁努力谁就吃肉，不努力就只能看别人吃肉，自己只能喝汤，甚至连汤都喝不到。</p>
所以这样的队伍积极性更强，工作氛围更和谐，也只有这样配合才能走的更远。”</p>
此时戴晴这个学院派已经懵了，没想到国外通用的理念，回到国内竟然不好使了？</p>
总监阿曼达同样看出来，王漫妮确实更适合做店长，而且她没想到，王漫妮除了销售厉害，还对国内的一些法律知识熟悉，以此看来，这是个不错的人才。</p>
想到此处，阿曼达没有犹豫，直接开口宣布道：“说的非常好，考虑的也比较全面，你完全可以胜任这个副店长职位。</p>
我宣布王漫妮成升任副店长，下个月就去总部接受培训，戴晴也正式入职魔都米西亚总店的销售主管。”</p>
“谢谢总监和公司的信任，我会更加努力做好工作，让魔都总店成为公司里最亮的那颗星星星！”</p>
听到王漫妮的回应，戴晴有些不甘心，她以为自己空降过来，会毫无悬念的接班副店长，不想杀出个程咬金。</p>
不过她没有反驳这个决定，至少没有从基础干起，主管的职位也在她接受范围内，所以戴晴也点头回应：</p>
“谢谢总监，我服从命令，接受您和公司的安排！”</p>
“好，我代表米西亚魔都总店恭喜妮妮，也欢迎戴晴主管的加入，希望大家能精诚合作，再创新高！”</p>
傅彤与前副店长崔西对视一眼，领头鼓起了掌。她也没想到这个结果，更没想到王漫妮会有这么一手。</p>
至于王漫妮这个胜利者，为什么突然知道的这么多，当然是韩韬的功劳，他既然说可给王漫妮惊喜，就不会食言。</p>
为了能让她成长进步，也为了不让王漫妮被人看轻，韩韬还特一提供了资料和很多管理理念。</p>
其实所有人都不知道，就算她说的没有这么大亮点，王漫妮落选机率也不大，原剧里戴晴是因为有关系，而且有海归加分项。</p>
可现在谁的关系能够越过韩韬这个最大的老板呢？因此王漫妮这个实干派，轻松战胜戴晴这个纸上谈兵的学院派很容易。</p>
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