参观结束后，徐申学就给罗毅年打了个电话，这一问，这老小子竟然还不在国内，跑到欧洲去挖人了……</p>
“我这不是听说意法这边有个我们华夏人的资深工程师要跳槽嘛，所以跑过来找他聊了聊！”</p>
“他在这边也是搞SOC的，不过意法这边的SOC项目不顺利，加上排挤等各方面因素，我估摸着把人拉回来问题不大！”</p>
徐申学道：“这种高端人才，能挖回来就尽量挖，再多都不嫌多的！”</p>
“对了，你刚好在欧洲，也打听打听那边有什么芯片制造领域的人才，不管是华夏人还是什么外国人，只要愿意来都可以！”</p>
“智云微电子那边的情况比我预料的还要更差一些，自主研发能力比较薄弱，硬件上问题不大，我已经通过其他渠道进行采购了，但是人才方面，还得让你老罗出手才行！”</p>
电话另外一头的罗毅年道：“芯片制造领域啊，这个问题不大，我们华人群体里，这方面的人才不少，只要待遇到位挖人不是问题！”</p>
“徐总你放心，我这就安排下去先搜集搜集消息，然后我再看看怎么接触拉人，徐总伱放心，给我两三个月时间，我怎么也得给您拉起来一个芯片制造的研发团队出来！”</p>
徐申学道：“你就辛苦老罗了，别的不说，在人力资源上我还是信得过你的！”</p>
人家罗毅年的挖人战绩，那可是相当彪悍……早期的3G通信领域的挖人大战里一战成名，成为了3G通信行业人力资源圈子里的搅屎棍……谁看了都嫌弃。</p>
然后随着智云科技的业务铺开，又开始在其他领域里到处挖人……比如在芯片设计领域里到处挥着支票挖人。</p>
也就是这一次挖的基本都是国外企业的人才，至于国内……国内就没几家企业搞先进的芯片设计的，华威那边倒是有，但是大多挖不动……人家早防着罗毅年这个王八蛋了。</p>
前脚一看智云科技搞芯片设计了，人家立马就和所有芯片项目里的研发员工签署了竞业协议。</p>
罗毅年都还没出手呢，人家就开始关门了……</p>
不过罗毅年是什么人，这边挖不动，他就换地方啊，活人还能让尿憋死不成……国内虽然搞芯片的不多，但是这里挖几个，那边挖几个，凑一凑多少还是能凑出来千把人的。</p>
然后很多芯片行业里的人抱怨起来，说什么智云科技破坏行业生态，之前我们随便给那些研发工程师点工资，就能让他们屁颠屁颠的摸鱼混日子了。</p>
现在智云一来，尼玛行业薪资直接翻倍，技术骨干从月薪几千块直接跳到上万块！</p>
一个个原本很老实，拿个几千块混日子的研发人员，现在都琢磨着跳槽到智云半导体做做牛做马了……</p>
他们让徐申学让他稍微注意着点，这样搞对行业影响太大，然后徐申学直接回了句：难道搞芯片的就活该穷啊？</p>
什么道理……我觉得这人才值几万块月薪，老子乐意给……关你屁事……</p>
有时候徐申学也很无奈……他明明就是一个做手机的，但是为了做个手机，都开始布局整个半导体产业链了，连最底层的半导体材料，设备都要自己搞……</p>
娘希匹的，想起来都觉得操蛋！</p>
但凡换个国籍，比如南非……他都直接跑美国去折腾，然后准备登陆火星，搞火星基地去了……谁还他妈折腾基础半导体产业啊，吃力不讨好！</p>
然后现在业内的人还怪他开高薪挖人……说他撬墙角，破坏行业生态。</p>
尼玛，想起来都气……</p>
一群攒占着茅坑不拉屎的垃圾玩意！</p>
所以徐申学吩咐了罗毅年，别理那些傻蛋，继续给老子挖……不仅仅国内要挖，还要跑到国外去挖、</p>
智云科技从不嫌弃人才多！</p>
于是乎罗毅年又跑到国外去挖人……最后硬生生让罗毅年给弄出来了一个一千多号人的芯片设计研发团队。</p>
这一战，让罗毅年的名头从传统3G通信行业里，传遍了整个高科技领域……</p>
当然，同行们很讨厌罗毅年，但是相应行业的高技术人员却是都很期待能够接到罗毅年的电话……</p>
人家给钱是真多……而且现在业内都在疯传，智云科技体系下的研发氛围超级好。</p>
不仅仅待遇好，而且工作起来非常舒心……研发氛围超级棒。</p>
很多研发人员到了智云科技后，都觉得自己彷佛融入了一个科研天堂，事业焕发了第二春，搞起来各种研发是得心用手。</p>
如此大环境下，其实不少高科技行业里的大牛小牛们，都还是很期待罗毅年能够给自己打电话的。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
但是，现在的罗毅年的身份地位也是水涨船高，寻常技术骨干之类的都用不着罗毅年亲自出手了，能够让他亲自出手的，那都是基本年薪都几百万往上，然后还得加一堆期权的顶级人才。</p>
比如现在正在和罗毅年喝着咖啡的意法半导体的前高级工程师，芯片制程领域里的资深技术专家吴德义！</p>
一个值得罗毅年为他开出来八百万基础年薪，外加五千万期权的顶级人才！</p>
“对于智云我也是早有耳闻，最近几个月智云的名头更是如雷贯耳啊，如果能够有幸投身智云这个大家庭，继续从事芯片制程领域的研究，我个人是保持乐观态度的！”</p>
吴德义并不是什么都不懂的技术宅，实际上，他虽然是技术大拿，但同样也是研发领域里的高级管理人……人家带团队的！</p>
除了技术外，没点其他本事可带不了团队！</p>
所以哪怕是面对罗毅年这个智云科技副总裁的亲自邀请，他在良好态度之余依旧保持了本心：“但是据我所知，贵公司在芯片制造领域上并没有什么经验，只是收购了一家三流芯片工厂而已！”</p>
“而芯片制程的开发又是个非常耗资的项目，贵公司真的愿意投入巨资搞这个？”</p>
罗毅年道：“吴教授，不用怀疑，也不用担心我们智云的实力，我们公司的情况你只需要上网搜一搜新闻，大概就能够有一个基本了解的！”</p>
“而芯片自主计划，这并不是我们公司的心血来潮，而是出于成本控制，供应链安全，技术试验等多方面考虑下的结果，为此我们是愿意，并且也有足够的资金实力去推动这个项目的！”</p>
“我们刚刚收购的芯片代工厂，那只是一个底子而已，后续我们还将会投入上百亿用于设备采购，生产线建设，新技术的研发！”</p>
“对于技术研发，我们智云一向来都是非常重视的！”</p>
“在芯片制造领域也不例外！”</p>
吴德义自然早早就搜集过智云方面的相关情况，也找业内人士打听了不少……他其实知道智云科技正在搞芯片，并且投入巨大。</p>
他不担心待遇问题，也不担心开始阶段的投入问题，他担心的是后续投入问题……鬼知道智云能够维持芯片制造这种高投入项目几年？</p>
要是过几年智云觉得耗资太大，亏损太严重然后不玩了，他吴德义岂不是要浪费好几年职业生涯，甚至给自己的职业生涯带来黑点？</p>
而罗毅年呢，自然是各种吹牛画饼打包票，然后这边找了吴德义后，又让人拐弯抹角的找到了他夫人以及孩子，谈孩子教育和未来，家庭生活条件等等。</p>
重点提及了只要吴德义答应进入智云科技工作，那么收入至少是之前的一倍，同时还有大量的期权，一旦上市后直接暴富。</p>
又说什么国内消费低，以你们家的收入水平以及我们智云各方面提供的高素质人才专项福利待遇，完全能够享受最顶级的生活质量，孩子接受最好的国际学校的教育……过的那是人上人的生活。</p>
不像是在国外，看似拿着不低的薪资，但撑死了也就个普通高收入群体，还得看人脸色，动不动就被歧视。</p>
最终，女人心动了……连续好几夜的枕头风吹过去。</p>
吴德义犹豫几天后，最终还是答应了罗毅年。</p>
二月初，芯片制程领域的资深专家，曾经在台积电，意法半导体都带过团队，在制程技术上有着超高造诣，甚至个人都拥有大量专利的一流芯片专家吴德义，正式入职智云科技。</p>
担任智云旗下全资子公司智云微电子的研发总监，全面主持先进制程的研发工作！</p>
他不仅仅自己来了，还带来了自己的学生以及昔日的一些下属一共五十多人的技术团队，都是芯片制造领域里的技术骨干人才。</p>
他的到来，再加上智云科技从其他地方挖来的一些芯片制造领域的高级人才，直接让智云微电子拥有了一个一流的芯片制造领域的研发团队，虽然规模还小了点，但是算是起了步，开了头！</p>
搞芯片，不管是设计还是制造，智云科技以及徐申学，那都是认真的！</p>
但是搞芯片这种事也急不来，设计领域都还好，但是制造领域就困难许多了，需要时间来进行积累。</p>
哪怕徐申学通过科研系统，给这些人挨个都用上了D级名额，并给其中的一些专家用上了C级名额。</p>
而吴德义这个顶级大佬，更是获得了一个B级科研名额。</p>
但是，智云微电子想要真正的突破技术，跟上国际主流制程技术，依旧需要时间！</p></div>