雷琛：“王总，对此你有什么看法。”
王海波斟酌了下：“云汉科技的其他人，我也没有接触过，只是在以前见过一次这家公司的老板，也就是视频里的陆羽，快三年了吧。”
雷琛：“哦？他是个什么样的人，行事风格怎么样？”
这倒不是雷琛有八卦的意思，而是想通过陆羽的行为和性格，推断他的做事风格，判断他的商业思维。
因为到目前为止，他们还不确定云汉科技展现出来的内容，是他们的全部，还是只是部分。
是部分的话，又是小部分还是大部分。
这些看似无关的细节，有时候却至关重要。
至少他们能了解更多的话，对接下来公司做出的商业决定，有很大的参考价值。
王海波看看雷琛，又看看在座的几个技术专家：
“两年多以前公司买过一个独创实时特征识别算法，后来这套算法被反复研究，运用到我们整套人脸识别系统中，让我们的人脸识别系统领先业界一大步，这事大家都还有印象吧？”
在座诸人听他突然说起另一件无关的事，眨眼间心里便有了一些猜测，这套算法难不成和云汉科技有关？
王海波：“这套算法，就是从陆羽手里买的，我亲自去商谈的，我记得很清楚，那时候他还只是一个人，没有成立云汉科技。”
……
一个技术大牛忍不住出声：“也就是说……”
王海波点点头：“应该是他独立开发的那套算法，当时和我一起去的编程人员，短暂的跟他交流过，不对，不应该说是交流，而是请教，跟他请教过一些编程方面的问题。”
“那个编程人员后来跟我返回公司的时候，说的原话是，陆羽的编程技术很厉害，厉害到，他没办法用语言跟我形容。”
刚刚出声的技术大牛又问：“和你一起去的编程人员是谁，现在在哪？”
王海波：“离职很久了，据我所知，好像就是去了云汉科技。”
会议室里的人都为之一愣，聪明如他们，自然能想到那个程序猿肯定不是因为薪资待遇才跳槽的，而是想去学习更好的技术。
能和王海波一起去验证算法，技术水准肯定不俗，在公司里也是数得上号的。
但就是这么一个行业精英，仅仅只是一次短暂的交流，便被深深折服，甚至不惜离职去云汉科技。
可以想象，陆羽的编程水平到底有多厉害。
……
雷琛继续问：“还有其他的吗？”
王海波仔细回忆了一会儿：“当时他留给我的印象，就是一个思维比较跳脱的年轻人，编程技术比较厉害，做事也比较果决，不喜欢拖泥带水。”
“大概就是这些吧，我们上午见的面，没多久就谈好了，下午便签订合同，接触时间也不长，了解也不是很多。”
雷琛翻看着桌上关于陆羽的资料，久久才说：“王总，你觉得在人工智能方面，云汉科技和我们之间，有没有合作的可能？”
王海波愣了愣，十分不解：“他们不是也要发布人工智能平台吗？”
同为开放的人工智能平台，显然是竞争关系，合作的基础在哪？
雷琛指了指资料：“其实大家仔细看看陆羽资料的话，会发现他有一个很明显的特点，他似乎更专注科研和研发，不是特别喜欢开拓市场。”
“他在西域投资的植物研究园，研发出碱基基因编辑技术，这项技术在医疗上的运用，轻松可以撬动上万亿的医疗市场，但他完全没有去做，而是把技术专利授权出去。”
“很聪明，也很理智，也很符合王总刚刚提到的他的性格，不喜欢拖泥带水，自己去开拓市场会很麻烦。”
“再看看他的小桑河公司，这不像一个公司，而是更像一个专门的研究机构，成立并且运行这么久，几乎全是在申请各种材料方面的各种专利。”
“云汉科技也是同样如此，最早是开发了一套特效软件，也许是为了磨合团队，也许是懒得开发市场，干脆直接开源了，也没有做过任何推广，仿佛开发完扔那就忘了。”
“除了化妆品公司，他们现在还没有任何直面普通消费者的产品。”
“所以我判断，他不怎么想做市场，更愿意做技术研发，而我们不同，我们更多的是面向消费者，面向中小企业，这，恰恰是双方可能的合作基础。”
……
会议室里的其他人，经过雷琛这么一分析，再看手中资料的时候，无不觉得他说的很有道理。
除开粉白黛黑，陆羽其他所有公司似乎更愿意做上游技术环节，而下游和市场端，几乎没多大兴趣。
这样一来，双方的确有合作的可能。
只是如果真的合作达成的话，虽然公司的发展能进入快车道，平台能迅速成熟并扩张，但公司本来的人工智能项目必然受到影响，甚至很可能以后在核心技术上受制于云汉科技。
这是一个两难的选择。
寻求合作，人工智能平台核心技术被云汉科技掌握。
不寻求合作，云汉科技的平台一推出，自己这边便面临技术落后的窘境。
哪怕掌握市场和渠道，在技术碾压面前，也支撑不了多久。
说来说去，还是技术问题。
绕不过技术这道门槛，始终无法掌握绝对的主动权。
……
会议最后，雷琛等人确定了接下来的计划和大方向。
一是由王海波带队，去云汉科技和陆羽接触接触，初步探讨一下双方有没有合作的可能。
二是由加大公司对技术研发上的资源倾斜，从资金到人才，无一不允，哪怕以后达成合作，技术研发也不能放弃。
除了这两个大方向，还有很多小方案。
比如提高自己这边技术实力，最简单最直接的办法，就是从云汉科技挖掘人才过来。
顶尖人才嘛，向来都是有财者居之。
只要能给公司技术发展带来帮助，挖再多人才，给再高的薪资待遇，也是值得的。
如果能带来现成的代码，那就更完美了。
雷琛他们当然也知道云汉科技肯定有相应的保密制度，员工也签过保密合同。
但是有这些就能万无一失吗？
代码嘛，都是字母和符号，改一改，调整调整，换个皮肤，照样能用，怎么证明这是抄你的？
程序猿之间的事情，怎么能说抄袭呢？
顶多算是借鉴。
这也是行业里的常态，哪怕员工与之前公司签订了保密协议，甚至签订了竞业协议，照样有办法能绕过协议里的条条框框。
不然，那么多巨头公司相互之间的这种官司纠纷，是怎么来的？
阿狸公司作为国内行业巨头，本质上还是资本，是资本就会逐利，这样的事，不可能不会不学不面对。
……
如果说阿狸公司还算委婉的话，其他几个巨头公司则是干脆得多。
同样是召开紧急会议之后，很快便联系了多家猎头公司，让他们挥舞锄头，狂挖云汉科技的墙角。
世事就是这么奇妙，转了一圈，位置可能颠倒，不然也不会有“天道好轮回”的说法。
建立材料研究园后，陆羽一度疯狂到处挖墙角，那段时间搞得材料研究领域都是人心思动。
即便到了现在，力度也只是有所减小，但始终没停，时不时仍有研究专家加入小桑河。
现在种什么因得什么果，材料园那边还没什么动静，云汉科技这边倒是先热闹起来。
这才回到小桑镇没几天，陆羽便接到了葛云聪的电话，说公司已经有好几个能力不错的程序猿辞职。
经过私下了解，葛云聪判断接下来还会有人陆陆续续辞职，问陆羽他该怎么处理。
……
陆羽听完葛云聪的话也是颇为无语，远眺材料园区的各处建筑，有点哭笑不得。
真的是报应啊！
出来混，终究是要还的，江湖就这么大点地方。
而且随着公司不断取得各种成果，材料园这边迟早也会面对同样的问题，最让人忧伤的是，想阻止都阻止不了。
怎么阻止？
还不允许员工辞职跳槽了？
劳动法了解一下。
虽然对这事早有预料，但真正面对的时候，多多少少还是有点郁闷的。
陆羽跟葛云聪说，提出辞职的，只要在正常范围内，该批准就批准，好聚好散嘛，用不着当恶人。
当然，这是在严格遵守保密协议的前提下，如果违反当初签订的保密协议，该上诉的还是要上诉。
这一点，陆羽让葛云聪要跟离职的员工强调清楚，公司绝对不会在这方面含糊。
辞职跳槽，追求更高的薪资待遇，这无可厚非。
但如果泄露公司代码和机密，那就不好意思了，按照程序，该怎么走就怎么走，没有什么情面可留。
葛云聪点头答应下来，说他下午就召开全体视频会议，把这件事清清楚楚、透透彻彻讲一遍。
毕竟都是一起工作过的同事，撸过代码的撸友，他也不希望看到有人违背保密协议，最终和公司对薄公堂。
离职，公司能理解，但泄密，百分之一万不行。
……